主要还是看你想通告别达到什么效果，或者什么目的，这才是关键。
01、如果你想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：
- 跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话
- 同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒
- 中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。
- 对关系比较好的领导同事，对曾经帮助过的人多说好话，感恩的话
- 对曾经伤害过自己的同事、领导，即使再不高兴，也不必在此关头表露出来，大度一些，一笑置之。
- 尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天，不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好。
02、如果你想彰显个性，但又不想给自己带来负面影响，那方式有：
- 可以满不在乎，大大咧咧，用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹，来个非正式的告别。
03、不想理会同事，大家只是擦肩而过，过往去烟，也不想以后跟他们有什么交集，处理方式很简单：
04、如果想不顾形象，发泄情绪，处理方式则有（副作用较大，慎服）：
- 把动静闹在越大越好。
- 碰到同事就说公司这里有问题，那里不好。
- 如果对小人对领导有意见，就把压抑在心中的话，通通抖落出来。
- 甚至找到相关人员大吵大闹
05、如果只是想留一些有用的资源，方式有：
- 叫人你认为可能今后对你有用的人，小聚一下，聊聊天，增进感情。
06、如果只是随本心，想与关系较好的几个同事聊聊天，说说话，则也很简单：
- 保持联系，小范围的喝点小酒，一定要喝小酒，否则很多心里话不好倾诉。舒缓一下心情。
- 方便的话，可以带上帮助过你的人，一并表示感谢了。
上面只是罗列了一些。我们只需要先确定目标，有可能会选择好几个目的，然后再选择合适的方式即可。
我们考虑问题，一定要倒过来想，确定目标，从目标出发，推出条件，资源，手段等等。很多事情就清晰明了了。
